Αναρτήσεις
Image by tanakawho via Flickr
Μερικές φορές εντυπωσιάζομαι με πόσο μεγάλη πίστη και ενθουσιασμό πολλοί εργαζόμενοι υπερασπίζονται σθεναρά τους ιδιοκτήτες και αφεντικά τους.
Πριν κάποιο διάστημα θυμάμαι μια φίλη που είχε άδεια εγκυμοσύνης και μου έλεγε ότι της ζήτησε η επιχείρηση να διακόψει την άδεια εγκυμοσύνης της και να γυρίσει στη δουλειά γρηγορότερα. Μου έλεγε τότε η Μαρία για το πόσο καλό είναι το αφεντικό, και για το πόσο θα αντέξει στην κρίση και δεν θα έχει κανένα πρόβλημα, και για το πόσο έντιμος είναι με όλους και για το πόσο νόμιμος είναι με το προσωπικό και για ένα σωρό άλλα θετικά.
Μαρία, της έλεγα, το αφεντικό σου τώρα έχει αυτή την συμπεριφορά, αύριο μεθαύριο που θα ζορίσουν έστω και λίγο τα πράγματα θα δείτε στροφή 180 μοιρών. Όχι, όχι, όχι η Μαρία. Ε λέω και εγώ για να επιμένει τόσο μπορεί αυτός να είναι η εξαίρεση της εξαίρεσης...Διέκοψε λοιπόν την άδεια εγκυμοσύνη της η Μαρία και πήγε στη δουλειά της........
Μετά από όλα αυτά συνάντησα χτες τη Μαρία μετά από καιρό και τι μου λέει; Ότι τελικά η επιχείρηση παρά το ότι έχουμε κρίση πάει καλά. Παρόλα αυτά όμως και παρόλο που αυτή θυσίασε τα δικαιώματά της για την επιχείρηση (άδεια εγκυμοσύνης) τώρα η επιχείρηση θέλει να την διώξει!!!
Η συμπεριφορά του αφεντικού, μου είπε, έχει αλλάξει 100%. Εκεί που και αυτός και οι προιστάμενοί του της συμπεριφερόταν άριστα τώρα ψάχνουν ευκαιρία για να της κάνουν παρατηρήσεις ακόμη και εκεί που δεν φταίει, σαν να θέλουν να την διώξουν παρόλο που φαινομενικά την έχουν ανάγκη. Και δεν φτάνει αυτό αλλά ξαφνικά της έκαναν χωρίς προειδοποίηση και μείωση αποδοχών!
Και σκεφτόταν χτες που μιλούσαμε από που αντλούσε παλιότερα όλη αυτή την καλή πίστη προς το αφεντικό της, τέτοια πίστη και εμπιστοσύνη που διέκοψε ακόμη και την άδεια εγκυμοσύνης της πριν την ώρα της και γύρισε στη δουλειά της!
Εγώ της είπα ότι προφανώς ο επιχειρηματίας θα σκέφτεται ότι πλέον η εργαζόμενη έχει ένα παιδί και ίσως κάνει και δεύτερο...Αυτή δεν μπορεί να υπομένει το γεγονός ότι της κάνουν παρατηρήσεις για να την "σπάσουν" για να φύγει, και πράγματι θέλει να φύγει από μόνη της. Από τις συνηθισμένες περιπτώσεις....Της λέω να κάτσει εκεί που κάθεται μέχρι να την διώξουν ή να συνεννοηθούν μαζί της.
Και να φανταστεί κανείς ότι αυτός ο εργοδότης θεωρείται από τους πιο καλούς. Και μετά λέμε γιατί κάνουν εκατοντάδες χιλιάδες αιτήσεις τόσα άτομα για να εργαστούν στο δημόσιο. Μα απλά για να έχουν κάποιους κανόνες που να διέπουν την εργασία τους!
Πριν κάποιο διάστημα θυμάμαι μια φίλη που είχε άδεια εγκυμοσύνης και μου έλεγε ότι της ζήτησε η επιχείρηση να διακόψει την άδεια εγκυμοσύνης της και να γυρίσει στη δουλειά γρηγορότερα. Μου έλεγε τότε η Μαρία για το πόσο καλό είναι το αφεντικό, και για το πόσο θα αντέξει στην κρίση και δεν θα έχει κανένα πρόβλημα, και για το πόσο έντιμος είναι με όλους και για το πόσο νόμιμος είναι με το προσωπικό και για ένα σωρό άλλα θετικά.
Μαρία, της έλεγα, το αφεντικό σου τώρα έχει αυτή την συμπεριφορά, αύριο μεθαύριο που θα ζορίσουν έστω και λίγο τα πράγματα θα δείτε στροφή 180 μοιρών. Όχι, όχι, όχι η Μαρία. Ε λέω και εγώ για να επιμένει τόσο μπορεί αυτός να είναι η εξαίρεση της εξαίρεσης...Διέκοψε λοιπόν την άδεια εγκυμοσύνη της η Μαρία και πήγε στη δουλειά της........
Μετά από όλα αυτά συνάντησα χτες τη Μαρία μετά από καιρό και τι μου λέει; Ότι τελικά η επιχείρηση παρά το ότι έχουμε κρίση πάει καλά. Παρόλα αυτά όμως και παρόλο που αυτή θυσίασε τα δικαιώματά της για την επιχείρηση (άδεια εγκυμοσύνης) τώρα η επιχείρηση θέλει να την διώξει!!!
Η συμπεριφορά του αφεντικού, μου είπε, έχει αλλάξει 100%. Εκεί που και αυτός και οι προιστάμενοί του της συμπεριφερόταν άριστα τώρα ψάχνουν ευκαιρία για να της κάνουν παρατηρήσεις ακόμη και εκεί που δεν φταίει, σαν να θέλουν να την διώξουν παρόλο που φαινομενικά την έχουν ανάγκη. Και δεν φτάνει αυτό αλλά ξαφνικά της έκαναν χωρίς προειδοποίηση και μείωση αποδοχών!
Και σκεφτόταν χτες που μιλούσαμε από που αντλούσε παλιότερα όλη αυτή την καλή πίστη προς το αφεντικό της, τέτοια πίστη και εμπιστοσύνη που διέκοψε ακόμη και την άδεια εγκυμοσύνης της πριν την ώρα της και γύρισε στη δουλειά της!
Εγώ της είπα ότι προφανώς ο επιχειρηματίας θα σκέφτεται ότι πλέον η εργαζόμενη έχει ένα παιδί και ίσως κάνει και δεύτερο...Αυτή δεν μπορεί να υπομένει το γεγονός ότι της κάνουν παρατηρήσεις για να την "σπάσουν" για να φύγει, και πράγματι θέλει να φύγει από μόνη της. Από τις συνηθισμένες περιπτώσεις....Της λέω να κάτσει εκεί που κάθεται μέχρι να την διώξουν ή να συνεννοηθούν μαζί της.
Και να φανταστεί κανείς ότι αυτός ο εργοδότης θεωρείται από τους πιο καλούς. Και μετά λέμε γιατί κάνουν εκατοντάδες χιλιάδες αιτήσεις τόσα άτομα για να εργαστούν στο δημόσιο. Μα απλά για να έχουν κάποιους κανόνες που να διέπουν την εργασία τους!
9 σχόλια:
Αγαπητέ Greek Rider,
τα ίδια είχα γράψει πάνω-κάτω και στο ιστολόγιο του Gatoulea.
Ο άνθρωπος εκ φύσεως είναι κοινωνικό ον, η δημόσια ζωή του σήμερα εξαντλείται στο εργασιακό πεδίο. Πρέπει να νιώθει ότι ανήκει κάπου και ότι προσφέρει κάπου για να μπορεί να τη βγάλει, όπως και να'χει.
Ε, σήμερα έχουν όλα εκφυλιστεί και οι άνθρωποι ανήκουν στην επιχείρηση. Το σπίτι-δουλειά/δουλειά-σπίτι προδιαγράφει τα πλαίσια ιδιωτικού/κοινωνικού.
Το κοινωνικό είναι πλέον η επιχείρηση. Είμαστε μια ομάδα και προσπαθούμε να πάμε μπροστά.
Μακάρι η κάθε εργαζόμενη να άλλαζε από παρόμοια εργοδοτική αντιμετώπιση. Μάλλον θα το εκλάβει ως περίπτωση λάθος ομάδας και θα την ψάξει (και θα είναι πραγματικά ευχαριστημένη αν την βρει) αλλού.
Νομίζω αυτός είναι ο κανόνας, ο οποίος φυσικά προϋποθέτει απέναντι στα πράγματα μια στάση ακραίου κυνισμού: ο καθένας (ο εργοδότης) κοιτάει το συμφέρον του. Είναι φυσικό. Θα κοιτάξω κι εγώ να το βρω ακολουθώντας την ίδια στάση, αλλού.
fyge συμφωνώ απόλυτα. Και σίγουρα οι περισσότεροι ανήκουν κυριολεκτικά στις επιχειρήσεις τους.
Οι περισσότεροι όντως δεν καταλαβαίνουν το ακραίο δουλικό παιχνίδι που παίζουν και ρόλο που έχουν.
δυστυχως στην Ελλαδα, την κατα τα αλλα ευρωπαικη και λοιπα χαζα, τα βρισκουνε και τα κανουνε!
ειναι τραγικος ο ιδιωτικος τομεας στην ελλαδα!
μαλλον το καλυτερο για τον ελληνα αφετνικο ειναι να μην εχει εργαζομενους αλλα δουλους που να οτυς ταιζει και το κρατος!!!
θα συμφωνήσω με τα λεγόμενα του fyge αλλά πρέπει να αντιληφθούμε ότι ΠΡΩΤΑ ΑΠΟ ΟΛΑ είναι σχέσεις εξουσίας και μετά όλα τα άλλα..πάντως νομίζω ότι είναι και αρκετά ελληνικό πολιτιστικό χαρακτηριστικό το συνδεόμαστε με συνεργατες κτλ πέρα απο τις τυπικές σχέσεις, βάλε και λίγο το φιλότιμο.Ολα αυτά βέβαια συνηγορούν σε ένα μη αμιγώς επαγγελματικό περιβάλλον με τα θετικά και τα αρνητικά του...
Μου θύμισες ένα παρόμοιο που έιχα ακούσει απο Έλληνα εργαζόμενο σε πολυεθνική στην Ολλανδία..είχε αναφέρει ότι η εταιρεία που δουλέυει ενδιαφέρεται και νοιάζεται γι αυτόν, κόντεψα να πέσω απο την καρέκλα απο αηδιαστικά αφελέστατη προσέγγιση του...
αυτό που αναφέρεις εσύ έχει σχέση με φυσικό πρόσωπο, αυτό που άκουσα έχει σχέση με νομικό πρόσωπο (δεν ανέφερε τίποτα για αφεντικό)...
οι εργαζόμενοι κάθε λογής στην Ελλάδα πρέπει να γίνουν πιο αυστηροί και να γίνουν επαγγελματίες, εννοώντας να γνωρίζουν τα δικαιώματα τους και να ξέρουν μέχρι πιο σημείο είναι δουλεία (επαγγελματισμός) και μέχρι πιο σημείο είναι αφέλεια και αγνή μαλακία. Για να γίνονται τέτοια σημαίνει ότι αυτοί που τα κάνουν βρίσκουν χώρο και τα κάνουν...αυτός ο χώρος υπάρχει λόγω της ελαστικής νομοθεσίας αλλα και της συμπεριφοράς των εργαζομένων...
Gianni έτσι όπως πάει ακόμη και ο ιδιωτικός τομέας στην Ελλάδα, ο μόνος τρόπος για να έχει σε λίγο εργαζομένους θα είναι να τους πληρώνει το κράτος...
HearNothing το φιλότιμο του Έλληνα εργαζόμενου είναι ανεκδιήγητο. Ιδίως από τους πιο αφελείς αυτών.
Αλλά σε άλλες περιπτώσεις υπάρχουν και εκβιασμοί.
Βασικά όμως το σύστημα λειτουργεί στην Ελλάδα λόγω φιλότιμου των εργαζομένων.
Ορισμένες επιχειρήσεις θέλουν να σε κάνουν να νιώσεις ότι νοιάζονται, ιδίως οι μεγάλες που προσπαθούν να εντάξουν αυτή την κουλτούρα στη δομή τους, όχι όλες βέβαια, πολλές πάντως.
Ακόμη όμως και έτσι ένας υπεύθυνος άνθρωπος πάντοτε πρέπει να κοιτάει το κοινωνικό αποτέλεσμα της εταιρικής λειτουργίας και όχι μόνο τα μπόνους του και τις αποδοχές του.
Γειά σου GR,
μια και είσαι ευαίσθητος περι τα εργατικά, φαντάζομαι ότι θα σε ενδιέφερε αυτή η υπόθεση:
Εργαζόμενος απολύθηκε λόγω μαλλιών.
Το δικαστήριο δικαίωσε την εταιρεία.
http://www.tvxs.gr/v24931
Το δικαίωμα της προσωπικότητας κατοχυρώνεται απο το σύνταγμα.
Η δικαστική απόφαση το ανατρέπει...
NP καλημέρα. Σοκαριστική η είδηση!
Θέλω να το ψάξω λίγο γιατί ασφαλώς είναι άδικη η απόφαση αυτή. Ελπίζω να μπορεί ο εργαζόμενος να την ανατρέψει. Εγώ θα έφτανα μέχρι τα Ευρωπαικά Δικαστήρια.
GR,
με ενδιέφερε κι εμένα πολύ το θέμα γιατί στο παρελθόν είχα έρθει σε κόντρα με τη διοίκηση της εταιρείας που δουλεύω επειδή είχα αρνηθεί να φοράω γραβάτα αν δεν είχα συνάντηση με Πελάτες και συνεργάτες.
Τότε πόνταρα πολύ στο συνταγματικό δικαίωμα της προσωπικότητας.
Τώρα το θέμα έχει λυθεί defacto γιατί είμαστε πολλοί που δεν φοράμε γραβάτα, (την έχουμε βέβαια έτοιμη στο συρτάρι) κι έτσι μας άφησαν στην ησυχία μας.
Η δικαστική απόφαση είναι βέβαια σοκαριστική
Ανάρτηση Σχολίου